Atuamos em casos com no mínimo 4 meses de registro ou vínculo (exceto gestantes e acidentes de trabalho). Não deixe seu esforço ser ignorado. O trabalho sem carteira assinada garante FGTS, 13º, férias e todos os seus direitos.
"Fui demitida depois de anos trabalhando sem carteira"
Trabalhou sem registro em carteira (o famoso "por fora")
Foi contratado como MEI/PJ mas tinha que bater ponto e obedecer ordens
Era chamado de "voluntário" ou "estagiário" mas exercia funções de funcionário
Foi demitido e a empresa alegou que você não tinha direitos por falta de registro
Garantia de registro retroativo, recebimento de FGTS e todos os direitos do período trabalhado.
Falar com um AdvogadoA maneira legal de "demitir o patrão" e sair da empresa recebendo FGTS e seguro-desemprego, mesmo pedindo para sair.
Falar com uma AdvogadaAções para garantir o adicional devido a trabalhadores expostos a agentes nocivos ou atividades perigosas.
Falar com um AdvogadoGarantia de indenizações, estabilidade e afastamentos protegidos por lei em caso de acidente ou doença ocupacional.
Falar com uma AdvogadaA empresa é obrigada a depositar todos os meses de FGTS que você não recebeu durante o contrato.
Falar com um AdvogadoSe você trabalhava além do horário, tem direito a receber o adicional de 50% ou 100% sobre as horas.
Falar com uma AdvogadaAnalisamos sua rotina de trabalho para confirmar se havia vínculo real.
Organizamos prints, fotos, áudios e preparamos suas testemunhas.
Protocolamos a ação pedindo o reconhecimento e o pagamento de todas as verbas.
Buscamos o melhor resultado para que o dinheiro caia na sua conta o quanto antes.
O escritório Almeida, Trentin & Aragão Advogados é dedicado a defender os direitos dos trabalhadores, oferecendo suporte jurídico em todas as questões trabalhistas. Nosso compromisso é proporcionar a você, trabalhador, um atendimento eficiente, transparente e acolhedor, priorizando sempre o que é justo e adequado para cada situação.
Nossa equipe é especializada em causas trabalhistas e entende as dificuldades e desafios que surgem na relação de trabalho. Atuamos com firmeza e dedicação para que cada cliente receba seus direitos de forma integral, desde questões de trabalho sem carteira assinada e estabilidade de gestante até o recebimento de adicionais por insalubridade, periculosidade e horas extras.
Aqui, acreditamos que um atendimento personalizado é a chave para o sucesso e para a confiança mútua. Por isso, buscamos oferecer um acompanhamento completo em todas as etapas do processo, para que você se sinta amparado e bem informado sobre cada decisão.
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