ADVOGADO TRABALHISTA NO RIO DE JANEIRO: TRABALHOU SEM CARTEIRA OU FOI DEMITIDO SEM RECEBER?

Atuamos em casos com no mínimo 4 meses de registro ou vínculo (exceto gestantes e acidentes de trabalho). Não deixe seu esforço ser ignorado. O trabalho sem carteira assinada garante FGTS, 13º, férias e todos os seus direitos.

"Fui demitida depois de anos trabalhando sem carteira"

Atenção Trabalhador

Sua situação se encaixa em algum desses pontos?

Trabalhou sem registro em carteira (o famoso "por fora")

Foi contratado como MEI/PJ mas tinha que bater ponto e obedecer ordens

Era chamado de "voluntário" ou "estagiário" mas exercia funções de funcionário

Foi demitido e a empresa alegou que você não tinha direitos por falta de registro

Garantia de Direitos

Nossas Especialidades:
Veja como podemos agir

Verbas Rescisórias

Trabalhar sem carteira assinada significa receber tudo o que é seu por direito:

  • Aviso Prévio Indenizado
  • Férias + 1/3 Retroativas
  • 13º Salários Proporcionais
  • FGTS de todo o período
  • Multa de 40% (em caso de dispensa)
  • Liberação de Seguro-Desemprego
Escolha Certa

Por que confiar o seu caso à ATA Advocacia?

Segurança e Expertise

  • Análise técnica para provar os 4 requisitos do vínculo (Subordinação, Onerosidade, Pessoalidade e Não Eventualidade).
  • Cálculos periciais para garantir que a empresa pague o valor máximo devido.
  • Acompanhamento próximo em todas as audiências de Colatina e região.

O risco da inação

  • Prescrição: você tem apenas 2 anos após o fim do contrato para reclamar seus direitos.
  • Perda de provas: quanto mais tempo passa, mais difícil é encontrar testemunhas e registros.
  • Aceitar acordos "de boca" que pagam apenas 10% do que você realmente deveria receber.
Como trabalhamos

Etapas do seu processo

01.

Consulta Inicial

Analisamos sua rotina de trabalho para confirmar se havia vínculo real.

02.

Coleta de Provas

Organizamos prints, fotos, áudios e preparamos suas testemunhas.

03.

Ação Judicial

Protocolamos a ação pedindo o reconhecimento e o pagamento de todas as verbas.

04.

Sentença/Acordo

Buscamos o melhor resultado para que o dinheiro caia na sua conta o quanto antes.

Dra. Thais Almeida
Dr. Daniel Aragão
Sobre Nós

Almeida, Trentin & Aragão

O escritório Almeida, Trentin & Aragão Advogados é dedicado a defender os direitos dos trabalhadores, oferecendo suporte jurídico em todas as questões trabalhistas. Nosso compromisso é proporcionar a você, trabalhador, um atendimento eficiente, transparente e acolhedor, priorizando sempre o que é justo e adequado para cada situação.

Nossa equipe é especializada em causas trabalhistas e entende as dificuldades e desafios que surgem na relação de trabalho. Atuamos com firmeza e dedicação para que cada cliente receba seus direitos de forma integral, desde questões de trabalho sem carteira assinada e estabilidade de gestante até o recebimento de adicionais por insalubridade, periculosidade e horas extras.

Aqui, acreditamos que um atendimento personalizado é a chave para o sucesso e para a confiança mútua. Por isso, buscamos oferecer um acompanhamento completo em todas as etapas do processo, para que você se sinta amparado e bem informado sobre cada decisão.

Avaliações

Reconhecimento e Excelência

5.0 / 5.0 no Google
G

George Ayroldes

31/08/2023

"Transparência na fala muito bom"

L

Leonardo Neves Ribeiro

08/12/2022

"Atendimento de Excelência! Profissionais muito bem qualificados e atenciosos."

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Leidynha; Mãe de Gêmeos

08/12/2022

"Excelentes profissionais e capacitados para atender o cliente da melhor forma"

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Lorena Carvalho

08/12/2022

"Excelentes profissionais. Um escritório confortável, com estacionamento perto. No centro de Colatina 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 Show 🚀"

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Caroliny Partelli

08/12/2022

"Ótimo atendimento!! Profissionais qualificados e comprometidos!!"

D

Denilson Ferretti

26/02/2022

"Atendimento muito bom pessoas muito proficionais pronto pra atender da melhor forma possível"

Dúvidas Frequentes

Como provar o vínculo sem carteira assinada?
Você pode usar mensagens de WhatsApp, e-mails, recibos de pagamento, fotos no local de trabalho, depoimentos de colegas e até registros em redes sociais.
O que acontece se eu ganhar o processo?
A empresa será obrigada a anotar sua carteira retroativamente e pagar todas as verbas: FGTS, 13º, férias, aviso prévio e possíveis multas.
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Atendimento ATA Olá! Trabalhou sem registro? Podemos te ajudar a recuperar seus direitos.